Supervisor MERL

FUNÇÃO

•Gerir o quadro de monitorização e avaliação da estratégia de desenvolvimento socioeconómico

•Gerir o processo de aprendizagem da estratégia de desenvolvimento socioeconómico; 

•Gerir o contrato de monitorização e avaliação; contribuir para capturar gargalos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas à Estratégia SED (Desenvolvimento Econômico Social), especificamente para o capítulo M&E (Monitoring & Evaluation);

•Implantar o plano anual de M&E em um plano de 52 semanas, fornecer treinamento aos executores,

•Controlar sua implementação, relatar e corrigir desvios; 

•Supervisionar o desempenho geral da Unidade de M&E e fornecer garantia de qualidade aos relatórios de M&E; 

•Realizar uma avaliação dos quadros de M&E existentes nas componentes de desenvolvimento socioeconómico para identificar lacunas e sinergias; 

•Desenvolver com outras equipes um painel de relatórios SED acessível que possa ser usado para monitorar, avaliar e gerar relatórios semanalmente,para monitorizar, avaliar e apresentar relatórios semanais, mensais e anuais com uma análise comparativa;

•Colaborar com as plataformas da sociedade civil/ONG durante as atividades de M&E com o projeto, o que inclui a partilha de informações, o acordo sobre planos de medidas corretivas (quando necessário) e o fornecimento de feedback sobre os progressos em matéria de medidas corretivas; 

•Colaborar com o setor privado para melhorar o desempenho social na indústria extrativa; preparar apresentações ad hoc relacionadas com o Quadro de Desenvolvimento Socioeconómico e resultados; 

•Colaborar com diferentes setores para garantir que a empresa trabalha em prol dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável e que não há sobreposição com diferentes atores;

•Contribuir para a elaboração da avaliação mensal dos riscos sociopolíticos e assegurar a participação da comunidade;

•Cordenar com o IESC (Consultor Ambiental e Social Independente), com a orientação do Gerente PRQA/QC, para garantir que todas as ações recomendadas sejam cumpridas, e o projeto as ações recomendadas são cumpridas e o projeto está em plena conformidade com as normas internacionais;

•Elaborar o relatório de aprendizagem (mensal, trimestral e anual) das iniciativas/projetos de desenvolvimento socioeconómico; 

•Desenvolver âmbito de trabalho de consultoria, e serviços técnicos relacionados com o quadro de monitorização e avaliação; 

•Gerenciar contratos dentro de seu escopo de trabalho de acordo com as diretrizes da empresa; rever os relatórios de PI (parceiros de execução) e fornecer orientações para alcançar os objetivos estabelecidos na proposta de serviço (âmbito do trabalho); 

•Manter a memória institucional armazenada e atualizada; gerir o Quadro de Monitorização e Avaliação potenciando a entrega da licença social para operar e partilhar valor com diferentes partes interessadas;

•Gerir os riscos relacionados com os programas sociais e económicos implementados; otimizar a estratégia de desenvolvimento socioeconómico para garantir que não há sobreposições com diferentes atores; 

•Adquirir consciência básica de HSE conhecendo a estrutura One-MAESTRO, o TEPMA1 HSE & políticas de biodiversidade,diferentes partes interessadas; gerir os riscos relacionados com os programas sociais e económicos implementados; 

•Otimizar a estratégia de desenvolvimento socioeconómico para garantir que não há sobreposições com diferentes atores;

•Adquirir consciência básica de HSE conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas de HSE e biodiversidade TEPMA1 e as 12 Regras de Ouro;

•Cumprir a formação obrigatória em HSE (HSE Induction e os e-learnings One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules);

•Preparar e apresentar momentos de segurança sempre que necessário (no início das reuniões);

•Utilização do Stop Card sempre que necessário para evitar qualquer acidente ou incidente; 

•Realizar visitas de segurança no local de trabalho; contribuir com ações específicas durante o JMS Word Safety Day;

•Propor uma ação de melhoria do HSE para a entidade; identificar e comunicar todas as anomalias no local de trabalho e apresentar propostas de correção

REQUISITOS 

Será preferível um mestrado em Economia, Estudos Sociais, Desenvolvimento ou áreas similares;

10 anos de experiência profissional relevante, com um histórico comprovado de realizações em monitoramento, avaliação e relatórios de projetos;

Experiência em monitoramento de desempenho social e relatórios na indústria extrativa preferida;

Sólidos conhecimentos das Normas de Desempenho IFC (International Finance Corporation);

Conhecimento dos padrões internacionais de desempenho de I&S;

Para se candidatar visite o site

 https://swki.me/GRIJd1S7

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que ofereça condições salariais compatíveis com o nível de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.

PRAZO DE INSCRIÇÃO: 24 de outubro de 2023