Coordenador/a de RH

 

Descrição do Trabalho:

 Coordenador de Recursos Humanos

Responsabilidades Genéricas:

- Gerenciar recrutamento e seleção.

- Assegurar a adoção dos sistemas e procedimentos do NRC.

- Garantir adesão às políticas, legislação laboral e requisitos de doadores.

- Preparar e enviar relatórios e análises.

- Gerenciar desempenho e desenvolvimento.

- Gerenciar esquemas de remuneração, benefícios e questões legais.

Responsabilidades Específicas da Função:

- Aconselhar sobre conflitos/processos de pessoal.

- Coordenar recrutamento, saída de pessoal, apresentações, treinamentos e esquemas de benefícios.

- Garantir precisão dos salários dos funcionários.

- Manter registros de pessoal atualizados e arquivados corretamente.

- Auxiliar o Gerente de RH no recrutamento e indução.

- Colaborar na edição de descrições de cargos.

- Apoiar RH na implementação do pacote de indução do NRC.

- Garantir compreensão dos processos de Dever de Cuidado.

- Monitorar vistos internacionais e FD9 válidos.

- Apoiar medidas de Prevenção de Relações Sexuais.

- Promover igualdade de gênero na organização.

- Rastrear e revisar documentação estatutária.

- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.

- Participar na aquisição e gestão de contratos administrativos.

- Liderar desenvolvimento e implementação de planos de T&D.

Qualificações:

- 5 anos de experiência como Coordenador de RH em contexto humanitário.

- Excelente proficiência em inglês e português.

- Conhecimentos sólidos de governação e estruturas administrativas em Moçambique.

- Bom conhecimento da legislação laboral moçambicana e políticas de ONGs.

- Habilidades interpessoais fortes, trabalho em equipe e independente.

- Excelente gerenciamento de tempo.

- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões oportunas.

- Excelente proficiência em informática (HRIS).

Contexto/Habilidades Específicas:

- Conhecimento do contexto de deslocamento de Pemba é uma vantagem.

- Experiência em contexto de start-up.

Competências Comportamentais Essenciais (máx. 6)

- Planejamento e entrega de resultados.

- Trabalho colaborativo.

- Comunicação impactante e respeitosa.

- Adaptação à mudança.

CANDIDATAR-SE

Data limite: 28/12/2023