Director de recursos humanos

MARKETING E VENDAS

Cargo: Diretor de Recursos Humanos

Descrição: 

• Manter um sistema adequado de arquivamento e recuperação de todos os documentos relacionados a RH; 

• Manter arquivos para todas as transações de RH internas e externas; 

•Providenciar a devida diligência, exames médicos e integração de novos funcionários;

• Apresentar novo funcionário à equipe e ao departamento;

• Monitorar e manter registro dos registros médicos do pessoal; 

•Mantém recursos humanos confidenciais atualizados e manuais e arquivos departamentais;

 • Agendar entrevistas e auxiliar no processo de recrutamento;

 • Articulação com Chefes de Divisão para férias anuais do pessoal do Galo;

 • Fornecer dados para o processamento dos direitos finais do pessoal;

• Gerenciar registros de presenças e saídas e garantir o cumprimento;

 • Auxiliar o Gerente de RH na elaboração de relatórios mensais;

• Facilitar treinamento e desenvolvimento

 • Relações com funcionários (reuniões interdepartamentais, tratamento de reclamações, exames médicos, casamentos, morte, etc); 

• Qualquer outro trabalho que possa ser oferecido de tempos em tempos.

Requisitos: 

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e bons conhecimentos de Inglês • Mais de 5 anos;

 • Foco no Cliente; 

• Trabalho em equipe e cooperação;

 • Pensamento analítico;

 • Solução de problemas;

 • Leitura e interpretação do Termo Contratual;

 • Redação de Relatórios;

• Atenção aos detalhes;

 • Capacidade de Negociação; 

•Conhecimento das práticas, políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos (GRH); 

• Experiência jurídica é uma vantagem adicional.

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