Oficial de Campo

 

Sobre a  Give Directly:

A GiveDirectly (GD) fornece subsídios em dinheiro diretamente para pessoas que vivem em extrema pobreza. Desde o seu lançamento em 2011, a GD angariou mais de mil milhões de dólares, entregou dinheiro a mais de 1,5 milhões de destinatários, lançou operações em 15 países e continua a expandir o seu alcance em todo o Sul Global. 

Vaga:Oficial de campo, Auditoria Interna 

Tipo de emprego: Contrato

Duração do contrato: 6 meses com possibilidade de prorrogação

Localização: Província de Nampula, Distrito de Mogovolas 

Salário: 56.880,00 MT

Reporta a: Diretor de Campo Associado de Auditoria Interna

A equipe de AI está separada da equipe do programa de campo da GiveDirectly. Ao juntar-se à equipe como Oficial de Campo de Auditoria Interna, deverá concordar em realizar seu trabalho com um elevado grau de confidencialidade e anonimato.

Sobre a GiveDirectly

A GiveDirectly (GD) tem como objetivo remodelar a doação internacional - e milhões de vidas - fornecendo subsídios em dinheiro diretamente aos mais pobres do mundo. A Brookings Institution estima que seriam necessários 70 mil milhões de dólares em transferências monetárias para eliminar o fosso da pobreza; o sector da ajuda humanitária gasta actualmente 135 mil milhões de dólares por ano, grande parte dos quais em intervenções sem provas. A GiveDirectly pretende mudar esta situação, estabelecendo as transferências de dinheiro como referência para a ajuda externa - tal como o fundo de índice é uma referência para a indústria financeira - e, no processo, acelerando o fim da pobreza extrema.

A GD arrecadou mais de 700 milhões de dólares desde o seu lançamento em 2011, entregou dinheiro a mais de 1 milhão de pessoas e abriu escritórios em 10 países. Também abordaremos investigação experimental em grande escala que indica um forte impacto de nossos programas nos destinatários. Como resultado, a GD foi celebrada como uma das empresas sem fins lucrativos mais inovadoras pela Fast Company, enquanto o crescente movimento de transferência de dinheiro (o papel de liderança da GD dentro dele) foi apresentado na New York Times Magazine, This American Life, Relações Exteriores e The Economist.

Sobre a função

O Responsável de Campo é o principal contato entre a GiveDirectly e os beneficiários. Seu papel será fundamental para o sucesso das operações de campo da organização. Ele é o rosto e a coordenação da organização na comunidade e gerencia o relacionamento com os beneficiários e os líderes de nível mais baixo da comunidade. Os funcionários no terreno trabalham a tempo inteiro no terreno e responderam a um Gestor de Campo Associado. Essa função não gerencia nenhum outro funcionário.

A GiveDirectly valoriza muito o fato de manter os beneficiários como prioridade do nosso trabalho e de garantir sempre que os beneficiários estejam satisfeitos com a forma como a organização se relaciona com eles. O funcionário no terreno garante que os beneficiários elegíveis sejam protegidos, que os seus direitos sejam protegidos, que as suas escolhas sejam respeitadas e que forneçam os mecanismos de apoio necessários para concretizar adequadamente o impacto das transferências que recebem da GiveDirectly.

Parte da responsabilidade de crescimento do funcionário no terreno inclui o apoio ao Gestor de Campo Associado no dia a dia das operações no terreno, incluindo: planeamento do trabalho, avaliação de riscos no terreno, mobilização e sensibilização da comunidade e proteção dos beneficiários.

Funções e responsabilidades

Cumprir a barra de qualidade das operações para realizar operações de campo de qualidade no seio da equipe, incluindo:

Realizar inquéritos de qualidade a agregados familiares e/ou indivíduos seleccionados, quer virtualmente quer nas comunidades-alvo, e sincronizar os dados recolhidos todos os dias após as actividades no terreno.

Demonstrar maturidade ao lidar e comunicar desafios e preocupações da comunidade com os destinatários e os seus líderes

Assinar a qualidade do inquérito e as lacunas de implementação ao Gestor de Campo Associado

Orientar os pedidos não residentes no terreno e ajudá-los a compreender as operações no terreno do GD

Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de segurança, a equipe técnica e as equipes de pessoal da organização para garantir a proteção, a salvaguarda e o apoio dos destinatários

Comunicar atempadamente quaisquer riscos graves na comunidade ao Gestor de Campo Associado, caso o risco se torne grave

Administração do escritório e do terreno

Contribuir para os planos de trabalho trimestrais e anuais da equipe e para a otimização de produtividade no terreno.

Apoiar a integração de novos membros da equipe e de outro pessoal do GD

Prestar contas de todos os recursos recebidos da organização

Assumir as tarefas delegadas pela AFM no domínio da administração do escritório

Qualificações para a função

•Diploma superior ou licenciatura

•Um mínimo de dois anos de experiência de trabalho no terreno com as comunidades

•Empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade

•Grande interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly

•Fluência na língua local da Província de Nampula [Macua e Português]

•Excelente capacidade de comunicação

•Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis

•Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

Outros aspectos a ter em conta

•Inglês intermediário e outras línguas locais.

•Experiência em matéria de controlo de riscos, acompanhamento e avaliação

CANDIDATAR-SE

Valores da GiveDirectly

Os destinatários em primeiro lugar. Damos prioridade às preferências dos destinatários em detrimento das preferências dos dadores ou das nossas próprias preferências.

A equipe em primeiro lugar. Fazemos o que é melhor para o sucesso da organização - não do indivíduo.

Ser proativamente sincero. Dizemos aquilo em que somos sólidos e honestos na partilha de informações.

Criar energia positiva. Esforçamo-nos por ser uma fonte de energia - e não drená-la - para nossos colegas.

Pensar com rigor. Agir rapidamente. Somos intelectualmente rigorosos e orientados para a ação - não para o debate.

Conhecer-se e crescer. Reconhecemos e aceitamos nossas imperfeições com o objetivo de crescer

Aceitar a realidade. Propor soluções. Não nos fixamos nos problemas. Trabalhamos ativamente para criar soluções.

Ser produtivamente ambicioso. Assumimos o risco de buscar sucessos que mudem a indústria, não avanços marginais.