4223BR

Facilitador de Campo

Aga Khan Foundation

The position

O/A Facilitador/a de Campo do Projecto IABIL é agente de transformação social, económica e ambiental junto das comunidades e aldeias onde está inserido. A posição é baseada no Posto Administrativo de Ocua e reporta ao Gestor do projecto. O/A Facilitador/a de Campo é responsável pelo desenvolvimento e implementação das atividades do projecto ao longo da vida do projecto.

GESTÃO DO PESSOAL

• Fazer o acompanhamento e supervisão de todo o processo de mobilização das famílias para a participação das actividades das FFS dos produtores líderes na replicação das tecnologias e /ou introdução de novas culturas;
• Contribuir para a melhoria da planificação da campanha agrícola, e disponibilidade as necessidades dos agricultores para o obter bons rendimentos, a gestão básica financeira, para a segurança alimentar e excedentes comercializáveis;
• Reforçar a capacidade individual e colectiva dos agricultores para assegurar a sustentabilidade dos projectos participatórios na disponibilização «dos seus próprios factores de produção nos ciclos seguintes.

IMPLEMENTAÇÃO DO PROJECTO E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO

• Contribuir para o estabelecimento da rede de extensão do projecto, para manter activos as facilidades dos quinze pólos de desenvolvimento que servirão como base para a implementação do projecto, de acordo com os princípios, valores, e prioridades da AKF.
• Assegurar que todas intervenções do projecto sejam implementadas com qualidade, obedecendo as metodologias participativas, aglutinadoras de valores para atracção de mais produtores e alcance dos objectivos do projecto e contribuam para o alcance das metas estabelecidas;
• Assegurar a existência de uma base de dados dos beneficiários por comunidade/aldeia desagregados por homem, mulher, jovem e tipo de actividades, de modo que se possa medir os impactos positivos na melhoria da produção, a evolução da segurança alimentar, da redução de perdas pós-colheita dos pequenos produtores;
• Trabalhar com o Gestor de Projecto e o Oficial de Monitoria & Avaliação para assegurar que os resultados alcançados estejam em conformidade com as metas e os indicadores do projecto;
• Assegurar que a equidade e diversidade de género sejam devidamente consideradas;
• Assegurar que as actividades de campo sejam planificadas e executadas de modo à lograr sucesso e permitir a apropriação dos conhecimentos e destrezas na construção do saber fazer e influenciar a mudança de comportamento dos pequenos produtores;
• Assegurar o estabelecimento das ligações de mercado entre as famílias e os agentes económicos locais.

PRÁTICA E APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA

• Assegurar maior motivação aos pequenos produtores para participarem activamente no estabelecimento dos pólos de desenvolvimento (infraestruturas e facilidades)  relacionadas com actividades de disseminação de Know How e projectos participativos de geração de renda;
• Garantir que todos os pequenos produtores beneficiários do projecto, sejam formados em tecnologias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas para a produção agrícola e pós-colheita.

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

• Capacidade de Negociação na resolução de problemas ao nível local.

The requirements

• Nível Médio/Superior em Agronomia, Agro-pecuária, Desenvolvimento Comunitário/Ciências Agrárias;
• Excelente compreensão do desenvolvimento socioeconómico e das estratégias de implementação de agricultura resiliente;
• Domínio das tecnologias agrárias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
• Capacidade de trabalho e liderança com agricultores e nos trabalhos de campo e capacidades interpessoais;
• Habilidade de dar treinamentos e contribuir no desenvolvimento de competências técnicas aos pequenos produtores;
• Capacidade de elaboração de relatórios qualitativos que espelham o desenvolvimento de actividades.
• Possuir carta de condução para motociclos (mandatório);
• Sentido de integridade e igualdade;
• Respeito, responsabilidade e adaptabilidade;
• Facilitador de mudança para a tomada de decisão;
• Proficiência nas línguas Macua, Makonde, Kimuani e Portuguesa.

Sector

Social Development

About the Agency

The Aga Khan Foundation is a leading global development organisation working to tackle the root causes of poverty. For more than 50 years, we have helped create strong community institutions that support sustainable, locally driven initiatives to improve the lives of millions of people. By combining local knowledge with global best practices, we strive to bring about transformative and long-lasting improvements to quality of life.

Working alongside the agencies of the Aga Khan Development Network and through partnerships with local communities, civil society and business as well as governments and international aid agencies, we are building a future where we all thrive together.

Region

Eastern Africa

Location

Mozambique

Salary

Salary and package to attract the best candidate

Job Expires

30-Mar-2025